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八九点每日15:00班组案列分享4月汇集

时间:2017-05-05 17:47来源:八九点 作者:八九点~~小金 点击:
【案例解析】如何管好难沟通的懒员工? 只要对症下药,班组员工管理并不难。 http://mp.weixin.qq.com/s/GgyC6B6Q680I7LZkL3ck6w 【案例解析】如何让组员共同参与到小组的日常管理? 人最大的快

【案例解析】如何管好难沟通的懒员工?
只要对症下药,班组员工管理并不难。
http://mp.weixin.qq.com/s/GgyC6B6Q680I7LZkL3ck6w
【案例解析】如何让组员共同参与到小组的日常管理?
人最大的快乐是被他人所需要,了解组员长处,多去表扬,让组员感觉到被团队需要的快乐
【详细解读】http://mp.weixin.qq.com/s/C2TVe4QwkCDG_ONlNg-WqQ
【案例解析】如何让组员共同参与到小组的日常管理?
人最大的快乐是被他人所需要,了解组员长处,多去表扬,让组员感觉到被团队需要的快乐
【详细解读】http://mp.weixin.qq.com/s/GgyC6B6Q680I7LZkL3ck6w

【案例解析】把讲堂设在班组.
课堂无处不在,工作现场、讲评现场、会议现场均可是课堂,学习工作化,工作学习化。
http://mp.weixin.qq.com/s/2XSJYG-nd1F1qK3oOp7q8g
请在朋友圈分享给同事~

【第四例】面对不讲理的乘客该怎么处理?
真诚+套路,拯救不讲理,从不愿来到不愿走!
http://mp.weixin.qq.com/s/e0c09pXzgNSyAMxY7ibKaQ
每日15:00推送最有料的班组管理案例,可在朋友群、朋友圈分享,也可在本群讨论,欢迎学习与吐槽。
【第五例】如何修炼成为标杆班组?
不仅敢于接受挑战,还要全力以赴!
http://mp.weixin.qq.com/s/jAC7tGylV9nxPWxSQxQNXQ
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【第六例】从细节看管理提升的成效
细节决定成败。http://mp.weixin.qq.com/s/oZNOeFuodsDEXCcNitAvDQ
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【班组案例七】有这样一名老工人。。。
学会把自身价值最大化
http://mp.weixin.qq.com/s/3DO1CMttB3P9kd8kj2thgg
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【班组案例8】欧阳氏教学法的产生与推广(很不错的案例)
一种新型教学方法和技巧
http://mp.weixin.qq.com/s/RzhrXT6O9_SmIru74Ue0_g
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【班组案例9】班前会管理创新实践
杜绝呆板,班员情绪轻松,效率增倍
http://mp.weixin.qq.com/s/9fHQXHbHyFoC6rm-MsYErQ
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【班组案例10】定时炸弹
对于“定时炸弹”型员工,班组长更需要多关注、多沟通、多教育
http://mp.weixin.qq.com/s/yAwA2sVWeKSCVAW57iR0qw
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【班组案例11】如何让员工成为班组的动力桨?
不能仅依靠制度或拥有的权力来震慑班员,以人格魅力及过硬的技术赢得团队的信任。
详情链接:http://t.cn/Ra77XgV
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